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乐清物业管理员工紧缺的原因有什么呢?

乐清物业管理也是比较难的事情,而且招人也是比较难员工也是比较紧缺,这对于企业来说也是比较不利的,因为人手少事情完成度可能没有那么快,效果差效率低,但是这个也是有原因的,下面我们就来说下乐清物业管理员工紧缺的原因有什么呢?
1.劳动关系不稳定、维权成本高。一些物业服务企业存在劳动合同短期化的现象,员工成长空间狭窄,使劳动者缺乏职业安全感,造成员工劳动关系不稳定。有的企业劳动争议案件频发,员工维权成本高,一旦发生争议,员工在相当长的时期内,无法正常就业。

2.一些企业缺乏以人为本的理念。在一些企业中,薪资水平、社会保障、人文关怀等一系列深层次的矛盾日益凸显,存在低工资、低福利、低权益的问题,法定休息日不能保证,超时工作多。有的缺乏对员工的关爱,不注重企业文体娱乐设施建设和提高职工业余生活品质。
3.工资偏低、社会保险负担重。物业企业的工资,在各类行业中属于较低水平。
以上就是对于乐清物业管理中员工紧缺的原因说明。
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